新时代教育教学对教师素养提出了更高要求与挑战。参加校内外培训交流是提升教师素养的重要途径之一，特制定本办法。

一、培训内容

学院及以上部门组织的有关师德师风、信息素养、学科素养、教学技能、课程思政、教学研究、科学研究等培训、研讨或会议等。

二、培训方式

线上或线下

三、培训时间

充分利用周末、寒暑假、课余时间参加培训交流研讨等。

四、时间要求

每位老师每年至少参加30学时或10次的培训。出国（境）或到其他高校交流学习三个月及以上者，可以申请免除当年培训任务。

五、培训要求

做好每次培训记录，如组织单位、培训主题、报告人、时间等，同时对每次培训至少撰写200字总结，包括主要内容、反思与建议等（将以在线方式完成相关填写）。

六、经费支持

以参加公益培训为主，学院对特别需要且紧急的培训给予差旅费、会务费等支持，报销按学校政策办理。

根据学校规定，学院将推动教师培训常态化，并将培训纳入岗位评聘、职称晋升、考核评先评优指标体系。老师们应克服困难，保质保量完成培训，提升教书育人能力。无正当原因而未完成培训者将在年终绩效分配中予以100元/次或50元/学时的津贴扣减，并不得参加当年年度考核和教学质量评先评优。

本办法将从2021年4月起执行。

                   外国语学院

二O二一年三月三十一日