2月15日上午，外国语学院在人文楼附楼A102会议室召开新学期工作务虚会，主要围绕党建和党风廉政建设、2019年度工作计划、岗位聘任与绩效考核、教师分类发展等问题展开。学院领导班子、各系部中心正副主任和教工党支部书记参加了会议。

会上，院党委书记王平祥对2018年党建和党风廉政建设工作进行了全面总结，并就新学年学院相关重点工作进行了部署。他指出，新学年学院党委要提高政治站位，紧紧围绕落实高校基层党建工作任务，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。充分发挥学院党委的政治核心、党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，以“三个坚持”为原则，以“五个常抓、五个规范、五个聚焦”为基础，促主体责任落实、党建任务和党风廉政落地、思政教育落细，深入推进党的思想政治建设和作风建设，全面提升学院党建工作水平。

院长姚孝军就学科建设和研究生教育提出了工作设想。他强调，要切实推进外国语言文学一级学科硕士学位授权点建设，完成人才培养方案制订和课程体系建设，力求实现公共外语和专业英语师资共享，促进学科开枝散叶、繁荣发展。取消各类院级研究中心设置，成立教学和科学研究团队，探索实践团队合作、团队带任务发展模式，促进外语教学和英语学科研究发展。

院党委副书记杨成才就学生学风建设、“三全育人”等工作进行了深入思考。他认为，要牢牢把握立德树人根本任务，进一步强化学生思想政治教育工作的广度和深度。学院已经有“两访两创”、达人心语、师生聊解、师生党支部结对共建等较好的工作基础和机制，要充分发挥专任教师、辅导员、班主任、朋辈、家长的协同联动作用，多管齐下，精准施策，构建“大思政”的一体化育人体系，激发学生学习动力和奋斗精神，让学生有梦想、有追求。

副院长曾红霞对本科人才培养和英语教学改革工作进行了部署。她提出，各系部要尽早启动“你说我听大家评”专业课程体系研讨工作，多向同类高校学习经验，明确优势和差距，积极谋划改革措施，不断提高人才培养目标和水平。积极推进教改专项建设和暑期中美外语教学研讨会筹备工作，以项目申报形式支持专任教师开展各类教学改革研究。大力推进“狮山有约”，架起师生沟通交流的桥梁，实现师生联系全员覆盖。要在更多的层面征求教职工意见建议，推进学院年度绩效考核和奖励办法的修订工作。

与会人员结合工作实际，围绕学院事业发展各抒己见，既有个人对发展的思考，也有对学院提出的新的工作建议。方红建议通过调研确定语音实验室改造调整方案，积极支持优质课程团队建设，集中力量做精品、建“金课”。出台若干院级单项奖励措施，肯定教师工作付出，强化工作过程性考核。袁谦认为要进一步加强师资队伍建设，优化人力资源配置，拓宽教师视野，推进教学改革，培养提升大学生思辨能力和跨文化交际能力。张瑞嵘提出开展全国英语类竞赛的团队专项辅导，以赛促学，以赛促练，以赛促教，提高学生英语学习和教师教学积极性。

通过此次务虚会，学院全面审视了当前主要工作，明确了新学年工作重点和目标，探讨了学院发展的可行路径，增强了学院的凝聚力和向心力，为新学期的工作开展打下了良好的基础。