为了增进教师之间交流，营造自由活跃的学术及育人氛围，外国语学院于12月14日下午3:00-5:00在倍阅书店举办首期“茶侃学术”交流活动。学院班子成员与来自英语系、商务英语系、公共外语教学部的近20名教师共同参与活动。

室外寒风冷雨，室内融洽无间。在两个小时的交流中，老师们畅所欲言，如切如磋，就教学方法、培养改革、聘期考核、子女教育、身心保健等方面展开了热烈探讨。就教学方法创新这一话题，老师们围绕ChatGPT的使用、机器代写/代译检测、智能技术有效融入具体课型的方法等交流心得体会。随后，话题转到外语人才培养模式改革，老师们从外语人才培养规格提升、班主任及本科生导师的重要作用等维度探讨了人才培养的具体路径。谈及聘期考核，大家都表示要从师德师风、教学实绩、科研成果等方面不断完善提升自己，希望学校能综合考察老师们的工作实绩。论及子女教育，老师们交流了如何助力孩子们缓解当下“内卷”困境的“招数”。聊到“身心保健”，面对如何平衡教学、科研与家庭三重压力，老师们互致关怀，聊愈疲惫的心灵。整场活动，大家谈笑风生，拉闲散闷，氛围热烈。

著名学者梁实秋曾言，“人类最高理想应该是人人能有闲暇，于必须的工作之余还能有闲暇去做人，有闲暇去做人的工作”，“所谓闲暇，不是饱食终日无所用心之谓，是免于蚂蚁、蜜蜂般的工作之谓”。据悉，“茶侃学术”活动是学院积极践行建设“更人文、更开放、更自在”大学校园的新尝试。在倡议该活动之初，学院党委书记冯国林提出，该交流活动不限主题、不限内容、不设主持人，期间可随时加入，也可随时离开，重在邀请老师们从繁忙的日常教研工作中共享片刻闲暇，于“忙”中避“盲”，于交流中碰撞出思想火花，你来我往间，激发真知灼见，活跃学术思维，激发教育教学及科研热情。